Ammontare complessivo dei premi
D.Lgs. 33/2013 Art. 20 c. 1
Le amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito web l'ammontare complessivo dei premi collegati alla perfomance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti, oltre che l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. |
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance del personale non dirigenziale
Anno |
Importo stanziato |
Importo effettivamente distribuito |
2010 |
740.186,96 |
740.187,05 |
2011 |
623.413,49 |
623.413,50 |
2012 |
677.632,17 |
677.632,16 |
2013 |
681.938,62 |
681.938,34 |
2014 |
662.697,05 |
662.697,05 |
2015 |
642.257,57 |
642.257,57 |
2016 |
591.672,49 |
591.672,49 |
2017 |
601.902,53 | 601.902,53 |
2018 |
565.472,53 | 565.472,53 |
2019 |
595.669,77 | 595.669,77 |