Dati relativi ai premi
Art. 20, c. 2-3, d.lgs. n. 33/2013
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
| Tra il 100% e il 90% |
Tra l' 89% e |
Inferiore al 60% | |||
| Anno 2018 | Personale dirigenziale | 100% | |||
| Personale non dirigenziale | 37,25% | 33,33% | 29,41% | ||
| Anno 2019 |
Personale dirigenziale | 100% | |||
| Personale non dirigenziale | 37,11% | 36,08% | 26,80% | ||
| Anno 2020 |
Personale dirigenziale | 100% | |||
| Personale non dirigenziale | 37% | 34% | 29% | ||
| Anno 2021 |
Personale dirigenziale | 100% | |||
| Personale non dirigenziale | 31,46% | 48,31% | 20,22% | ||
| Anno 2022 |
Personale dirigenziale | 100% | |||
| Personale non dirigenziale | 24,72% | 50,56% | 24,72% |
Grado di differenziazione premialità
Conto annuale - Valori percentuali
| Superiore al 90% |
Tra il 60% e |
Inferiore o uguale al 60% | Totale | |||
| Anno 2012 | Personale dirigenziale | 20% | 0% | 80% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 4,80% | 34,40% | 60,80% | 100% | ||
| Anno 2013 | Personale dirigenziale | 20% | 0% | 80% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 14,52% | 25,00% | 60,48% | 100% | ||
| Anno 2014 | Personale dirigenziale | 20% | 0% | 80% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 12,29% | 22,96% | 64,75% | 100% | ||
| Anno 2015 | Personale dirigenziale | 20% | 0% | 80% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 20,83% | 34,17% | 45,00% | 100% | ||
| Anno 2016 | Personale dirigenziale | 20% | 0% | 80% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 24,32% | 44,14% | 31,54% | 100% | ||
| Anno 2017 | Personale dirigenziale | 20% | 0% | 80% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 29,35% | 26,62% | 44,03% | 100% | ||
| Anno 2018 | Personale dirigenziale | 33,33% | 0% | 66,67% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 28,43% | 26,47% | 45,10% | 100% | ||
| Anno 2019 |
Personale dirigenziale | 33,33% | 0% | 66,67% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 25,77% | 28,87% | 45,36% | 100% | ||
| Anno 2020 |
Personale dirigenziale | 33,33% | 0% | 66,67% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 24% | 30% | 46% | 100% | ||
| Anno 2021 |
Personale dirigenziale | 50% | 0% | 50% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 28,09% | 29,21% | 42,70% | 100% | ||
| Anno 2022 |
Personale dirigenziale | 33,33% | 0% | 66,67% | 100% | |
| Personale non dirigenziale | 21,35% | 30,34% | 48,31% | 100% |