Regolamento Premio 2022
Alternanza scuola lavoro
Alternanza scuola lavoro
Il rapporto tra il mondo imprenditoriale ed il mondo scolastico da tempo rappresenta uno dei punti di maggior impegno per l’Ente camerale genovese: le iniziative tradizionalmente promosse dalla Camera di Commercio sin dai primi anni ’90 si sono intensificate con la “Riforma Moratti” del 2003 che ha introdotto l’Alternanza scuola-lavoro nell’ordinamento italiano. Nel 2015, con la riforma c.d. “della Buona Scuola”, l’alternanza è stata resa obbligatoria per tutti gli studenti dell’ultimo triennio della scuola secondaria di secondo grado. Al tempo stesso il D. Lgs. 81/2015 (“Jobs Act”) ha rafforzato il sistema duale nell’ambito dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (Qualifiche e Diplomi professionali), prevedendo anche per essi 400 ore annue di alternanza.
Protocollo d'intesa
In questo contesto, si pone il Protocollo d’intesa sottoscritto il 4 novembre 2015 fra l’Ufficio Scolastico Regionale della Liguria e la Camera di Commercio genovese, nonché le iniziative di alternanza scuola-lavoro portate avanti assieme a diversi Istituti scolastici superiori genovesi.
Per effetto di quanto disposto nella Legge di Bilancio 2019 (L. 345 del 30 dicembre 2018) i percorsi di alternanza sono stati rinominati in “Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento” (PCTO) e il loro monte ore minimo è stato rimodulato nel modo seguente:
- almeno 210 ore nel triennio terminale del percorso di studi degli istituti professionali;
- almeno 150 ore nel secondo biennio e nell’ultimo anno del percorso di studi degli istituti tecnici;
- almeno 90 ore nel secondo biennio e nel quinto anno dei licei.
In tale ambito, particolare importanza riveste l’attuazione del Registro Nazionale per l’Alternanza Scuola Lavoro, punto d’incontro virtuale tra i ragazzi che frequentano il triennio scolastico conclusivo e le imprese del nostro territorio disponibili ad offrire loro un periodo di apprendimento on the job.
Va sottolineato come la tenuta del Registro Nazionale Per l’Alternanza Scuola Lavoro sia stata altresì individuata come una delle funzioni precipue che la riforma attribuisce alle Camere di commercio.
Portale di Unioncamere
Alla luce di tale normativa, è stato realizzato da Unioncamere il portale online che rappresenta un tassello determinante per la piena riuscita di uno degli aspetti più innovativi della riforma introdotta con la “Buona Scuola”: l’inserimento organico di percorsi obbligatori di alternanza nelle scuole superiori ed il riconoscimento del valore dell’imparare lavorando, andando così a colmare una lacuna del nostro mercato del lavoro: ora, grazie al portale, questo sarà veramente a portata di mano, semplice, trasparente e soprattutto a costo zero.
La registrazione all’interno dell’area aperta per i diversi soggetti (enti pubblici, enti privati, imprese, professionisti) disponibili ad ospitare i giovani in percorsi di alternanza scuola-lavoro – anche attraverso l’apprendistato – viene infatti effettuata gratuitamente dagli stessi soggetti interessati.
All’interno del portale sono presenti dettagliate guide operative.
Percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento (PCTO) e formazione per il lavoro
Nell’ambito dei Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento e Formazione per il lavoro finalizzati a favorire nei giovani il conseguimento delle competenze necessarie alla loro futura occupabilità, il sistema camerale si pone come facilitatore dell’incontro tra mondo delle imprese e della scuola per favorire, attraverso la co-progettazione e la creazione di network e partnership territoriali, la realizzazione di percorsi di alternanza in grado di contribuire all’apprendimento degli studenti coinvolti, dando visibilità al ruolo delle imprese e degli altri soggetti che dedicano tempo e risorse a tali attività.
I PCTO, che le istituzioni scolastiche promuovono per sviluppare le competenze trasversali, contribuiscono ad esaltare la valenza formativa dell’orientamento in itinere, laddove pongono gli studenti nella condizione di maturare un atteggiamento di graduale e sempre maggiore consapevolezza delle proprie vocazioni, in funzione del contesto di riferimento e della realizzazione del proprio progetto personale e sociale, in una logica centrata sull’auto-orientamento.
Riferimenti normativi dei PCTO:
- Legge 28 marzo 2003, n.53;
- Decreto Legislativo 15 aprile 2005, n.77;
- Decreto Legge 12 settembre 2013, n. 104;
- Legge 13 luglio 2015, n. 107 "La Buona Scuola";
- Legge 30 dicembre 2018, n. 145. "legge di Bilancio 2019"
Agevolazioni per l'alternanza scuola lavoro
Le imprese che ospitano studenti in alternanza scuola lavoro e/o apprendistato come previsto dalla legge sulla Riforma della Scuola possono usufruire di sgravi fiscali.
La legge di Bilancio 2018 (art. 1, comma 108 della legge 27 dicembre 2017, n. 205) ha stabilito l'esonero totale dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro - con esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL, nel limite massimo di un importo di esonero pari a 3.000 euro su base annua – per le imprese che ospitano studenti in alternanza scuola lavoro e/o apprendistato.
Secondo quanto previsto dal comma 108 della legge di Bilancio 2018 possono pertanto fruire dello sgravio:
- giovani con meno di 35 anni nel 2018 o con meno di 30 anni per gli avviamenti effettuati dal 2019, assunti entro 6 mesi dalla data di acquisizione del titolo di studio e che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro pari ad almeno al 30% delle ore di alternanza previste dalla legge n. 107/2015 all’art. 1 comma 33 (Istituti Tecnici e Professionali: 400 ore, Licei: 200 ore).
La medesima percentuale si riferisce anche ai percorsi di alternanza definiti dalle Regioni ai sensi del D. Lgs. n. 226/2005, a quelli previsti con riferimento agli Istituti Tecnici Superiori dal DPCM 25.01.2008 e alle attività previste nei corsi universitari.
- giovani assunti che hanno svolto entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio, presso lo stesso datore di lavoro, periodi di apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.
Categoria agevolata
Studenti che:
- hanno svolto attività di alternanza scuola lavoro (tirocini curriculari)
- hanno effettuato un periodo di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale o un periodo di apprendistato per alta formazione (apprendistato duale)
A chi spetta
Solo al datore di lavoro presso il quale il giovane abbia svolto attività di alternanza scuola-lavoro pari al 30% del monte ore previsto per le attività:
- previste dall’art. 1, comma 33, legge 107/2015 (almeno 400 ore per gli Istituti Tecnici e Professionali e almeno 200 ore per i Licei)
- realizzate all’interno dei percorsi erogati ai fini di istruzione e formazione professionale (decreto legislativo 226/2005)
- realizzate nell’ambito dei percorsi previsti in riferimento agli Istituti Tecnici Superiori (decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 gennaio 2008)
- previste dai rispettivi ordinamenti per le attività di alternanza nei percorsi universitari.
Le imprese che ospitano studenti in alternanza scuola lavoro e/o apprendistato come previsto dalla legge sulla Riforma della Scuola possono usufruire di sgravi fiscali.
La legge di bilancio 2017 (art. 1, commi 308-310 della legge 11 dicembre 2016, n. 232) ha stabilito l'esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro - con esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL, nel limite massimo di un importo di esonero pari a 3.250 euro su base annua – per le imprese che ospitano studenti in alternanza scuola lavoro e/o apprendistato.
Secondo quanto previsto dal comma 308 della legge di Bilancio 2017 possono pertanto fruire dello sgravio:
- giovani assunti entro 6 mesi dalla data di acquisizione del titolo di studio e che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro pari ad almeno al 30% delle ore di alternanza previste dalla legge n. 107/2015 all’art. 1 comma 33 (istituti tecnici e professionali: 400 ore, licei: 200 ore)
La medesima percentuale si riferisce anche ai percorsi di alternanza definiti dalle Regioni ai sensi del D. Lgs. n. 226/2005, a quelli previsti con riferimento agli istituti tecnici superiori dal DPCM 25.01.2008 e alle attività previste nei corsi universitari
- giovani assunti che hanno svolto entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio, presso lo stesso datore di lavoro, periodi di apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione
Categoria agevolata
Studenti che:
- hanno svolto attività di alternanza scuola lavoro (tirocini curriculari)
- hanno effettuato un periodo di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale o un periodo di apprendistato per alta formazione (apprendistato duale)
A chi spetta
Solo al datore di lavoro presso il quale il giovane abbia svolto attività di alternanza scuola-lavoro pari al 30% del monte ore previsto per le attività:
- previste dall’art. 1, comma 33, legge 107/2017 (almeno 400 ore per gli istituti tecnici e professionali e almeno 200 ore per i licei)
- realizzate all’interno dei percorsi erogati ai fini di istruzione e formazione professionale (decreto legislativo 226/2005)
- realizzate nell’ambito dei percorsi previsti in riferimento agli istituti tecnici superiori (decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 gennaio 2008)
- previste dai rispettivi ordinamenti per le attività di alternanza nei percorsi universitari
Contratti agevolati
Il bonus di assunzione è riconosciuto per un periodo massimo di 36 mesi per le nuove assunzioni a tempo indeterminato (o in apprendistato) decorrenti dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2018.
Entità incentivo
Si tratta di uno sgravio totale del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, entro il tetto di 3.000 euro annui per un periodo massimo di 36 mesi. Sono esclusi i premi e i contributi dovuti all’INAIL.
Progetto “Non farti venire il mal di testa: la statistica te la spieghiamo noi"
Da sette anni il Servizio Statistica e prezzi propone agli Istituti della scuola secondaria un percorso di conoscenza dei dati e del loro utilizzo attraverso le infografiche.
Nell’anno scolastico 2022/2023 il progetto è durato sei mesi - da Novembre a Maggio - e ha visto la partecipazione di 4 scuole, 17 classi e 221 studenti che hanno realizzato 77 infografiche.
Il 16 Maggio si è svolta la premiazione delle migliori infografiche di ciascuna classe e delle prime classificate a livello provinciale.
Nel file allegato, oltre ai risultati dell’attività, sono riportati i link a tutte le infografiche premiate.
Iopensopositivo#educare alla finanza
Anche quest'anno la Camera di commercio di Genova aderisce al Progetto finanziato dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT), realizzato da Unioncamere tramite le sue strutture in house Innexta e Si.Camera e sostenuto fin dalla prima edizione dal Comitato per la programmazione e il coordinamento delle attività di educazione finanziaria.
Iopensopositivo#educare alla finanza
Live show e percorso di e-learning per promuovere le nozioni di educazione finanziaria tra i giovani studenti dal 3° al 5° anno degli Istituti scolastici di secondo grado - edizione 2026.
Il Progetto IoPensoPositivo#educare alla Finanza ha per obiettivo la promozione dell'educazione finanziaria, con metodo innovativo, tra i giovani studenti dal 3° al 5° anno degli Istituti scolastici di secondo grado.
Si tratta di un percorso ricco di contenuti e di facile comprensione che comprende:
- la frequenza di dieci webinar a scelta (si può partecipare anche ad uno solo degli incontri oppure scegliere di seguirne più di uno), denominati "Live show", da frequentare tra il 17 Marzo e il 19 Maggio 2026. I Live show, di durata di 1h e 15, fruibili sia dal vivo che in streaming, affronteranno temi selezionati di educazione finanziaria con focus su specifici argomenti. All’interno degli eventi verranno inserite testimonianze di esperti e imprenditori sui principali temi dell'educazione finanziaria. Al termine di ogni Live show gli studenti potranno partecipare a un game quiz con premi per i primi tre classificati;
- il percorso di apprendimento costituito da sei moduli formativi sul sito iopensopositivo.eu. I moduli funzionano come un videogioco: superato un modulo si accede al successivo. Al termine dell'ultimo modulo verrà rilasciato l'attestato delle competenze finanziarie. Solo coloro che otterranno l'attestato entro il 10 Giugno 2026 potranno partecipare alla classifica finale. I primi 30 classificati saranno premiati con una gift card;
- in questa edizione del progetto sarà realizzato un hackathon interattivo in cui gli studenti partecipanti, suddivisi in gruppi, lavoreranno su come riconoscere le frodi online nell'era dell'intelligenza artificiale. La partecipazione avverrà su selezione.
Inoltre, sul sito iopensopositivo.eu la sezione Academy, rivolta a docenti e studenti, costituisce una fonte completa di contenuti formativi sui temi della finanza.
Gli Istituti scolastici possono riconoscere ai singoli studenti che partecipano al progetto ore in ambito FSL Formazione Scuola-Lavoro, secondo le proprie disposizioni interne.
Le iscrizioni saranno aperte dal 15 Marzo 2026.
IoPensoPositivo#educare alla Finanza ha anche una propria newsletter cui è possibile iscriversi inviando una richiesta a info@iopensopositivo.eu.
Per maggiori informazioni relative all'iscrizione, al progetto, alla registrazione sulla piattaforma è possibile consultare il sito www.iopensopositivo.eu o scrivere a info@iopensopositivo.eu.
Reg.to Premio SDAC_2025 [11.02.2025]_DEF.pdf
Reg.to Premio SDAC_2025 [11.02.2025]_DEF.pdf
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Premio Storie di alternanza 2026
All.2_Informativa-Consenso_STORIE.2026_under16anni_SELEZIONE.docx
All.1_Informativa-Consenso_STORIE.2026_over16anni_SELEZIONE.docx
Il Premio è un'iniziativa promossa da Unioncamere e dal Sistema camerale, in collaborazione con il Ministero dell'Istruzione e del Merito.
Il Premio, giunto alla nona edizione, intende valorizzare non solo le esperienze di qualità realizzate in alternanza, tirocinio curriculare o apprendistato, ma anche le competenze acquisite in tali contesti formativi.